Ledergruppeudvikling

Ingenting kommer af kommer af ingenting. En velfungerende ledergruppe, der skaber gode resultater, kræver fokusering på ledergruppens opgave og hårdt arbejde.

Konkret designet udviklingsprogram

En gruppe af ledere kan sammen skabe resultater, der har afgørende betydning for hele virksomhedens ve og vel, hvis lederne vel at mærke agerer som en samlet ledergruppe.

En ledergruppe bliver først en gruppe, når enkeltindividerne i gruppen ”melder sig ind” i gruppen og arbejder mod samme mål.

Vi designer sammen med jer et udviklingsprogram, der bringer jeres ledergruppe videre.                                                                          

Sammensæt det program, som giver størst værdi til ledergruppen

Ligesom mennesker er forskellige er ledergrupper det også. Derfor har vi ikke et fast udviklingsprogram, som alle ledergrupper skal igennem. Vi har udviklet en hel palet af tilbud til ledergruppen, som kan sættes samme i forhold til, hvad der giver mest mening og skaber størst værdi for den enkelte ledergruppe.

De enkelte tilbud kan spænde fra få timer til dagsmøder og programmer over længere varighed.

Størst effekt får I selvfølgelig, hvis I vælger at arbejde med ledergruppen over en periode.

Mange temaer

Der er mange temaer, der kan være relevante at arbejde med i ledergruppen. Vi kan eksempelvis nævne følgende temaer:

• Bedre og mere effektive ledermøder
• Udvikling af årsplan for ledergruppen
• Udvikling af fælles spilleregler for ledergruppen
• Afdækning og arbejde med ledergruppens udfordringer
• Arbejde med ledergruppens interessenter
• Ledergruppens kommissorium
• Forandringsledelse
• Ledergruppen som projektejere
• Gennemførelsen af den vanskelige samtale
• Den enkelte leders samspil med ledergruppen
• Forskelligheder og ligheder i ledergruppen – hvordan udnytter vi potentialet?
• Tættere på hinanden – holdninger og værdier i forhold til ledelse

Konsulenterne

De konsulenter, der arbejder med lederudviklingsprogrammet, har alle et bredt erfaringsgrundlag fra ansættelser i topstillinger i det private erhvervsliv og i det offentlige. De har i mange år arbejdet som managementkonsulenter og ledelsesrådgivere.